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1.了解并掌握客户人才需求信息;
2.针对客户需求有针对性寻访候选人;
3.按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告;
4.跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜;
5. 按合同期限收回自己客户的应收猎头佣金;
6.跟踪候选人保质期内在客户方工作情况,做好协调,确保其顺利度过与客户的磨合期。
二、任职要求:
1.热爱猎头工作,具有一定的鉴别能力;
2.能承受较大的工作压力;
3.具有较强的归纳和总结能力;
4.具有很好的书面和口头表达能力;
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