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招聘外包成功案例之为某大型企业校园招聘
来源:济南众诚人力资源 发布时间:2020-11-11 17:18:20
一、客户情况
    某高速集团是国有独资大型企业集团,经营主业涵盖交通基础设施领域及智慧交通的投资、建设、运营、管理以及交通基础设施配套土地的综合开发,物流及相关配套服务,金融资产投资与管理。
    截至2019年底,20余家全资、控股子公司。其中,高速公司是全国路桥行业运营里程最长的上市公司、蓝筹股代表;高速轨道交通集团负责省地方铁路的运营管理、建设施工、质量监督,以及铁路装备产品制造工作;
    站在新起点,高速集团全面贯彻中央和省委省政府决策部署,坚持以人为本,突出主责主业,实现高质量发展,让公众享受到高品质的服务,为社会创造价值,为企业增加效益,为员工带来福祉,为建设经济文化强省作出新的更大贡献。
二、客户需求
    客户今明两年有三条高速公路投入运营,需要各类人才近500人,其中实习学生300人,当年毕业大学生200人,公司市场人员与该公司主要负责人进行了多次沟通,最终确定了本次招聘的人数、专业、岗前培训时间等,根据客户需求,我公司经过充分论证,起草了大学生招聘方案、岗前培训方案,同时为了保证本次招聘和培训的科学性,公司成立了项目领导小组,领导小组下设执行办公室,负责该项目的执行;经过三个月的招聘,顺利完成任务。
三、项目总结
    1、根据客户的需求,讨论制定招聘和培训实施方案是本次项目成功的先决条件;
    2、坚强组织领导,成立项目领导小组和执行办公室,是保证本项目顺利推进的关键;
    3、与各院校的招生部门建立联系,形成强大招聘渠道网络,是关系到本次招聘的项目测成败。
    4、及时组织大学生宣讲及大学面试、网签,保证招聘项目顺利进行。
 


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