人事代理成功案例之为某大学应届毕业生提供网签服务
来源：济南众诚人力资源
发布时间：2020-12-10 09:01:23
一、客户背景：
A公司系中央直管的大型央企驻山东分公司，主营业务包括国内高速公路及其他收费公路、停车场等交通基础设施的投融资、建设、运营和资本运作，城市轨道交通工程投融资、建设，高速公路委托运营业务；国内高速公路能源、商超、物流、旅游、广告等路衍经济业务。公司新开项目需求大量人员，其中一部分为大学毕业生，所有新毕业的大学生皆需要网签、转接大学生档案，这条也是作为稳定员工队伍重要举措之一，但目前单位政策原因，无法进行网签并接收员工档案。
二、客户需求：
公司市场部接到客户咨询电话后，与客户约定了时间进行拜访，公司市场人员对客户的情况进行了梳理，及时了解客户对于新毕业大学生的要求，提出了一系列解决方案，对该部分人员采用劳务派遣的形式进行托管，通过劳务派遣的形式与该大学生建立劳动关系，通过“山东省高校就业信息网”建立三方关系，要求学生在该网站注册完成在线网签，通过网签完成员工人事档案的转接。
三、项目总结：
一是了解客户的需求，对客户需求脉搏把握到位，体现作为人力资源公司的专业性。
二是加强沟通，及时解决客户的客户疑问，将客户的疑问消灭在萌芽状态中。
三是企业内部要建立完善的大学生就业网签、协议签订、档案接收的程序，及时提供专业服务。
A公司系中央直管的大型央企驻山东分公司，主营业务包括国内高速公路及其他收费公路、停车场等交通基础设施的投融资、建设、运营和资本运作，城市轨道交通工程投融资、建设，高速公路委托运营业务；国内高速公路能源、商超、物流、旅游、广告等路衍经济业务。公司新开项目需求大量人员，其中一部分为大学毕业生，所有新毕业的大学生皆需要网签、转接大学生档案，这条也是作为稳定员工队伍重要举措之一，但目前单位政策原因，无法进行网签并接收员工档案。
二、客户需求：
公司市场部接到客户咨询电话后，与客户约定了时间进行拜访，公司市场人员对客户的情况进行了梳理，及时了解客户对于新毕业大学生的要求，提出了一系列解决方案，对该部分人员采用劳务派遣的形式进行托管，通过劳务派遣的形式与该大学生建立劳动关系，通过“山东省高校就业信息网”建立三方关系，要求学生在该网站注册完成在线网签，通过网签完成员工人事档案的转接。
三、项目总结：
一是了解客户的需求，对客户需求脉搏把握到位，体现作为人力资源公司的专业性。
二是加强沟通，及时解决客户的客户疑问，将客户的疑问消灭在萌芽状态中。
三是企业内部要建立完善的大学生就业网签、协议签订、档案接收的程序，及时提供专业服务。
