离职后社保没有交满15年，应该怎么处理？
来源：济南众诚人力资源
发布时间：2021-09-14 11:42:07
离任以后社保没有交满15年很简单，你要么是转移出来依照灵敏就业的方式来继续参保，要么是找一家新的工作单位，经过新工作单位给你正常的交。假如你想继续交纳五险且最近不想去单位上班能够找一家当地的社保代缴公司来代缴本人的社保，都是没有任何问题的。即使你的社保满足15年的最低缴费年限，个人以为也应该继续参保，这是很有必要的一件事情。
所以说我们没有满15年的社保交费，很正常，由于很多年轻人在改换工作单位的时分，那么他都是没有满足15年的社保，我们继续交费就能够了，假如说你有继续工作的打算，我个人倡议等你找到新的工作单位以后再转移社保也是能够的，当然假如说本人没有继续工作的打算，那么转移成为灵敏就业的方式，来参保是没有任何问题的。
所以最终我们肯定是要继续交费的，有些人以为15年就足够了，其实这样的想法是完整错误的，不但我们要完成15年的正常交费，实践上在15年的根底上继续交费才能够让本人取得一个更高养老金的收入，而且假如说经济条件允许的状况下，还倡议大家去参与一些，商业性的补充养老保险或者是医疗保险产品，这样的话对本人未来的保证才是更有利的。
所以说我们没有满15年的社保交费，很正常，由于很多年轻人在改换工作单位的时分，那么他都是没有满足15年的社保，我们继续交费就能够了，假如说你有继续工作的打算，我个人倡议等你找到新的工作单位以后再转移社保也是能够的，当然假如说本人没有继续工作的打算，那么转移成为灵敏就业的方式，来参保是没有任何问题的。
所以最终我们肯定是要继续交费的，有些人以为15年就足够了，其实这样的想法是完整错误的，不但我们要完成15年的正常交费，实践上在15年的根底上继续交费才能够让本人取得一个更高养老金的收入，而且假如说经济条件允许的状况下，还倡议大家去参与一些，商业性的补充养老保险或者是医疗保险产品，这样的话对本人未来的保证才是更有利的。
